Commençons par rechercher sur les sites classiques d'offres d'emplois :
- Les Jeudis(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- E-works(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- Le bon coin Emplois(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- DoYouBuzz(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- Indeed(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- Jobijoba(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- Career Booster(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Offres en CDI :
- Welcome To The Jungle(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- Talent.io(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- Wiggli(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- Alsacreations Emploi(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- Place emploi public(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Ce lien donne accès à plusieurs sites internationaux : Best websites a programmer should visit(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Un peu de lecture utile...
- Le blog du modérateur (une référence dans la tech)
- L'exellent blog de tonton Karim, actif sur Linkedin
- Le guide complet du débutant freelance (pour éviter des erreurs classiques avec ses clients...)
- Le blog "jesuisundev" (plutôt pour les développeurs)
- Le blog de la minute freelance (pour aider les entrepreneurs)
- Le blog Amedee (utile pour les freelances)
- Le blog de crème de la crème
- Le blog de Grafikart
- Web designer trends (pour de belles inspirations graphiques)
- Le blog de Clever Age (de grande qualité)
- La référence en qualité web depuis l'an 2000 : Opquast !
Si vous êtes freelance, sachez qu'il est plus facile de commencer en tant que salarié mais rien n'empêche d'essayer :
- comet(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- free-work(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- freelance.com(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- freelance dispo(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- kicklox(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- little big connection(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- freelance republik(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- malt(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- club freelance(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- ouiboss(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- cherry pick(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- le hibou(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- 404works(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- crème de la crème(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- yeets(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- skillwise(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- le gratin(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- hitechpros(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- Jean-Paul(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Et le mastodonte Linkedin(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre) qui marche bien si vous le soignez, et l'agrémentez d'une belle photographie professionnelle.
Tout centraliser au même endroit : la recherche d'offres d'emploi vous est ainsi facilité.
Le classement alphabétique aide à vous y retrouver rapidement : sociétés, cabinets de recrutement/conseil, agences publicitaires/digitales et autres ESN françaises.
- abnex
- accenture
- acensi
- Adimeo
- aliznet
- almavia CX
- alteca
- altedis
- AlterWay
- anakine
- antadis
- apside
- astek group
- aubay
- audacy
- ausy
- Beyond skills
- blue coders
- Byron group
- capgemini engineering
- cerebro technologie
- cgi
- claranet
- Clever Age
- clevermind
- clostera
- cober
- Computer futures
- conix
- datawords
- daveo
- Davidson consulting
- degetel
- Devinsley
- devoteam
- Digimind
- docapost
- Easy partner
- ekino
- Emagine consulting
- Eleven Labs
- ernst & young
- expertime
- extia
- gitec
- hays
- Highteam
- HR team
- indexel
- inetum
- infogene
- infotem
- iseabloom
- ivalua
- ividata
- Kaibee
- keyrus
- Klee group
- kleever
- La Netscouade
- link value
- logaxone
- Louis 21
- Make sense
- Mc2i
- Millenials
- Mindquest
- Mobiapps
- Mobiskill
- Modis
- natsystem
- neolynk
- nexton consulting
- niji
- oceane consulting
- one point
- Open
- parteck
- peritis
- PWC
- rokett.co
- sapiens
- Seryce
- Sfeir
- siderlog conseil
- silamir
- skillhunter
- Skillvalue
- soat
- softeam
- sogeti
- sopra steria
- SQLI
- Styr
- Sunevit company
- sweetpunk
- symane
- teragone solutions
- Urban Linker
- uzik
- Valtech
- viseo
- warren walter
- webnet
- welovedevs
- wemanity
- xo7
- yomeva
Ces plateformes et autres organisations peuvent aider à la recheche d'emploi ou à se lancer en freelance :
- ethypik(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- les déterminés(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- mentor gether(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- 1 jeune 1 solution(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- L'Instagram grimpe qui cartonne !(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- podcasts utiles pour freelances(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
- tribu indé(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre)
C'est sûrement évident, mais c'est !important.
- Connaissez-vous vous-même : apprendre quels sont ses points forts (pour avancer) et ses faiblesses (pour reculer le moins possible). Savoir sur quelles ressources compter, parce qu'on a tous des qualités, mais c'est à vous seul de les trouver pour progresser efficacement. L'expert en recrutement Hays a fait un article assez sympa à ce sujet.
- Mangez sainement et equilibré pour rester en forme et dynamique ! Soigner et surveiller l'état de son corps est important pour éviter la surchauffe ou le burn-out. Je sais que cela semble évident mais bien s'alimenter, c'est le début du bonheur...
- Ne lésinez pas sur le réseautage : amis, famille, connaissances, réseaux sociaux sont des moyens simples de trouver une opportunité. Entourez-vous et ne restez pas trop seul !
- Soyez très curieux (et passionné), faites de la veille, abonnez-vous à plusieurs newsletters, lisez des articles et blogs techniques, suivez les tendances : cette qualité aide à apprendre davantage et à devenir très technique !
- Investissez du temps sur l'aspect marketing et présentation : savoir se présenter, soigner son discours, utiliser les bons mots, adapter ses réponses selon les besoins du client... tout cela se travaille, surtout si on enchaine les entretiens d'embauche. La personnalité joue beaucoup dans le choix du client également.
- Apprenez à montrer vos capacités et prouver vos compétences, que ce soit sur Github pour les développeurs ou d'autres projets sérieux qui apporteront du crédit à votre CV. Il faudrait atteindre le niveau qui va vous permettre de réussir les tests techniques classiques en entretien.
- Soyez positifs pour avancer : voyez le verre à moitié plein, cherchez le bien et délaissez ce qui ne va pas. Ne rejettez pas tout sur les autres, acceptez vos erreurs et faiblesses et avancez !
- Attachez-vous à la qualité web, que ce soit dans le code, la méthodologie de travail ou le design : allez à l'essentiel, pensez maintenabilité, bonnes pratiques. Le coût de la non-qualité est trop souvent sous-estimé... Petit clin d'oeil à Opquast qui fait un travail remarquable à ce sujet !
Si vous êtes dans le développement web, voici un bon article sur le blog "Jesuisundev" : les conseils pour un dev junior.
Petite vidéo sur le freelance :
Il s'agit d'un webinar de questions-réponses (46 minutes) autour du freelance, organisé par la plateforme de freelance Legratin.io en mars 2022.
Contactez-moi par e-mail à abdermaiza@gmail.com si vous souhaitez participer à ce projet ou simplement échanger !